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Für Sie gelesen
Sehr geehrte Apothekerin, sehr geehrter Apotheker,
hier ist der vollständige Text für Sie:
Hamburg - Dr. Heidrun Hoch, Dr. Claus Breuer, Hans Ulrich Wegmann, Dr. Ait Elker, Wolf Wagner, Angelika Jansen-Kempen, Dr. Ingrid Junior, Dr. Gerd-Peter Wojtovicz, Dr. Susanne Rück, Dr. Wolfgang Boventer
Sehr geehrte Damen und Herren,
seit dem 1. Januar 2011 warten die Apothekenangestellten im Kammerbezirk Nordrhein auf eine Gehaltserhöhung.
Die Inflationsrate lag seit Februar durchgehend deutlich über der
2-Prozent-Marke, im September war sie um 2,6 % und im Oktober um 2,5 %
höher als im Vorjahresmonat. Damit leiden die Mitarbeiter in Nordrhein
unter einschneidenden Reallohnverlusten! Ihr Verweis auf übertarifliche
Gehälter ist weder zielführend noch Aufgabe der Tarifvertragsparteien.
Der Nachwuchs, aber auch erfahrene Mitarbeiter, informieren und
orientieren sich heute an Zahlen, die sie online finden. Wenn die
tarifliche Vergütung in Westfalen-Lippe oder Hessen höher ist, werden
sich mobile, qualifizierte und ehrgeizige Mitarbeiterinnen oder auch die
Pharmazeuten im Praktikum (PhiP) gleich in anderen Kammerbezirken
bewerben.
Die Vergütung der PhiP ist ein besonders eklatantes Beispiel für die
Vernachlässigung entsprechender Tarifgestaltung durch die TGL: Während
im Tarifbereich des ADA die Ausbildungsvergütung für PhiP zum 1.1.2011
in den ersten sechs Monaten auf 670,- Euro erhöht wurde und anschließend
880,00 Euro gezahlt werden, sind es in Nordrhein seit 2009 unverändert
603,- bzw. 836,- Euro. Das ist ein Unterschied von minus 11,1 Prozent im
ersten Halbjahr des PJ! Soweit zur Nachwuchsförderung und zur Werbung
um qualifizierte Kräfte im Bereich der TGL-Nordrhein.
Hat es die TGL-Nordrhein-Spitze darauf angelegt, Personal aus der
Region zu vertreiben und den Ruf der Arbeitgeber in Nordrhein zu
beschädigen? Ist das im Interesse Ihrer Mitglieder? Wie viele Anfragen
von Arbeitgebern haben Sie schon erhalten, die trotz verzweifelter Suche
keine Mitarbeiter mehr bekommen? Und wie viele Anfragen zu einer
tariflichen Altersvorsorge sind bei Ihnen eingegangen?
Wir fordern Sie auf, unverzüglich ein verhandlungsfähiges
Gehalts-Angebot für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Nordrhein
vorzulegen, wenn Sie weiterhin eine ernst zu nehmende
Tarifvertragspartei sein wollen!
Freundliche Grüße
Die ADEXA-Tarifkommission
Tanja Kratt, Barbara Neusetzer, Birgit Engelmann, Gisa Haeger, Necdet
Kalipcioglu, Ute Landmann, Kathrin Niekrenz, Ulla Odendahl, Dorit Vogt
und Stefanie Walkowiak
ADEXA - Die Apothekengewerkschaft
Zweite Vorsitzende
Tanja Kratt
Tel./Fax 0 43 28/72 26 30
E-Mail: t.kratt@adexa-online.de
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